Den 19. Mee 2020, fir de strategesche Bedierfnesser vun der nohalteger a stänneger Entwécklung vun der Firma z'erreechen, Sanxin Medical Co., Ltd. an Dirui Consulting Co., Ltd.De Projet konzentréiert sech haaptsächlech op Berodung a Berodung iwwer Talentinventar, präzis Selektioun a Personalausbildung, a verbessert de mënschleche Ressourceverwaltungsniveau vun der Kollektiviséierung vun der Firma duerch d'Aféierung vun der "Talent Ressource Leader Strategie" vun Dirui.

▲D'Spëtzt an d'Gestioun vun der Firma waren op der Versammlung deelgeholl

▲Zhang Lin, Direkter vun der Verwaltung a Personaldepartement, huet d'Sëtzung presidéiert

▲Teacher Li Zubin Thema Deele

▲Rapport iwwer Kooperatiounsprojet vum Här Zhao Fanghua

▲Hr.Mao Zhiping, Generaldirekter vun der Firma

De General Manager Mao huet drop higewisen datt "den Ufank vu senger Aarbecht einfach ass, an d'Enn vu senger Aarbecht wäert enorm sinn."Dëst ass net nëmmen eng Innovatioun vun eisem Sanxin Human Resource Management, awer och eng Rekonstruktioun vun eiser Organisatioun.D'Clarion Call of Change ass geklongen, d'Iwwerliewe vun de Fitesten, d'Gesetz vun der Natur ass och uwendbar fir d'Entwécklung an de Wuesstum vun den Entreprisen.Konzentréieren, denken iwwer Ännerung a Fortschrëtter, a striewen fir dat Bescht.D'Sanxin Leit musse fäeg sinn sech selwer ze iwwerwannen, sech selwer ze kultivéieren, sech selwer z'erreechen an d'Entwécklung vu Gesondheetsbetriber ze féieren mat der Haltung vu couragéierten d'Gezei opzestellen, a Sanxin fir e Joerhonnert ze bauen!